martes, 5 de junio de 2012

los valores eticos


  Honestidad: Calidad humana que determina a la persona actuar en verdad y justicia, expresa respeto por uno mismo y por los demás.
“Espero tener suficiente firmeza para conservar lo que considero el más envidiable de todos los títulos: el carácter del hombre honesto” George W.

ToleranciaVirtud que se adquiere como proceso de aceptar la igualdad de derechos humanos respetando las diferencias para mantener mejores relaciones personales.
“No comparto lo que dices, pero defenderé hasta la muerte tú Derecho a decirlo”  Voltaire.

Justicia: Reconocemos los derechos y distribuimos con criterio de equidad los recursos públicos. Actuar en forma equitativa y racional, cada uno de los recursos naturales renovables que requieran nuestros usuarios para vivir mejor y sus familias, siempre y cuando hagan uso con sentido de responsabilidad frente a las futuras generaciones.
“La justicia es nulasi no se encuentraen la Naturaleza”  Cicerón.

Pertenencia: Considerar cada uno de los miembros la Corporación como propia y por lo tanto asumir y afrontar sus éxitos y adversidades como un compromiso personal de satisfacción y mejora continua.  La Pertenencia no se razona, se siente.
“Mi trabajo es cantar todo lo bello, encender el entusiasmo por todo lo noble, admirar y hacer admirar todo lo grande.”

Solidaridad:  Trabajar en equipo en un ambiente de respeto y colaboración, asociados por la protección del medio ambiente, la Solidaridad es una característica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperación con ellos.
“Llevadera es la labor Cuando muchos  Comparten la fatiga” Homero.

Lealtad: Compromiso implícito de actuación solidaria y comprometida en la búsqueda de objetivos comunes, que conllevan a vivir en armonía con el medio ambiente. Lealtad aparece cuando las interacciones entre comunidad-usuario han sido satisfactorias, sobretodo para este último. Ser leal implica compromiso y eso sólo se obtiene cuando el valor obtenido por el usuario es alto, o bien difícil de sustituir.
“Los caminos de la lealtad son siempre rectos. Charles D
 
Sinceridad:  La Sinceridad es un valor que caracteriza a las personas por la actitud congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones. Es un valor que produce plenitud personal y se define como expresión plena del ser miso, de actuar y relacionarse transparentemente en el marco de la verdad.
“Debemos vivir para tener amigos,  para ser dignos de confianza”
 

Humildad: Humildad es aceptar las cualidades con las que nacemos o desarrollamos, desde el cuerpo hasta las posesiones más preciadas. Por tanto, debemos utilizar estos recursos de forma valiente y benevolente. Ser humilde es dejar hacer y dejar ser, si aprendemos a eliminar la arrogancia, reconocemos las capacidades físicas, intelectuales y emocionales de los demás.
 “Para ser humilde  se necesita grandeza”. Ernesto S.
 
ResponsabilidadLa responsabilidad es un valor, porque gracias a ella podemos convivir en sociedad de una manera pacífica y equitativa.    La responsabilidad en su nivel más elemental es cumplir con lo que se ha comprometido, o la ley hará que se cumpla.  Pero hay una responsabilidad mucho más sutil (y difícil de vivir), que es la del plano moral.


Respeto: Es el reconocimiento del valor inherente y de los derechos innatos de individuos y de la sociedad.Si aprendemos a respectar el medio ambiente y administrar bien los recursos que nos regala la naturaleza, se evitarán catástrofes presentesy futuras; todos disfrutemos de un lugar más próspero para vivir como Dios quiere.   
"Nadie es lo suficientemente  Pequeño o pobre para  Ser ignorado”Henry Miller


caracteristicas:
  • 1. OLGA DEL CARMEN MENDO GARCIA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE GUTIERREZ ZAMORA
  • 2. El mundo actual y sus características ¿Crisis de valores? Conceptos de bien, verdad y libertad La esencia de los valores éticos La pedagogía de los valores éticos
  • 3. Desarrollo de la tecnología Era de la comunicación Mundo globalizado Apertura, menos prejuicios ¿O más? Compromiso en crisis ¿o en desaparición? Cultura de lo desechable Ley del mínimo esfuerzo Materialismo Necesidad de “tener” para “ser” Cultura del “miedo” Las falsas salidas y el sin sentido Nuevos modelos de “familia” Individualismo, falta de conciencia del “otro”
  • 4. La Felicidad como sinónimo de plenitud Concepto de libertad Libertad facultad de la voluntad Voluntad facultad superior junto con la Inteligencia Objetos de la inteligencia y la voluntad Concepto de “bien” El acto libre Objeto Fin Circunstancia
  • 5. 4. Valores Biológicos no racionales 3. Valores humanos SUB-MORALES 2. Valores MORALES 1. Valores trascendentales Del Conocimiento sensible De la afectividad De la locomoción Del instinto Del descanso Del placer Del sueño De la fuerza De la agilidad Del Adiestra- miento Del Desarrollo físico De la salud Del crecimiento Del mante- nimiento Deportivos Técnicos Empresa- riales Ludicos Intelectuales Culturales Sociales Científicos Pollíticos Econó- micos Estéticos Orden Sinceridad Solidaridad Sobriedad Humildad Paciencia Ecología Fortaleza Sencillez Lealtad Entusiasmo Estudiosidad Autogobierno Perseverancia Competitividad Flexibilidad Generosidad Laboriosidad Responsabilidad Autenticidad Respeto Eficacia Prudencia Valentía Decisión Justicia Disciplina Participación Patriotismo Amistad Bien Verdad Unidad Justicia Belleza Amor Orden CLASIFICACIÓN DE VALORES
  • 6. Prudencia Autogobierono Flexibilidad Autenticidad Decisión Generosidad Sencillez Estudiosidad Sobriedad Humildad Fortaleza Disciplina Eficacia Laboriosidad Orden Perseverancia Paciencia Competitividad Responsabilidad Valentía Entusiasmo Justicia Amistad Participación Patriotismo Lealtad Respeto Sinceridad Solidaridad Ecofilia Inteligencia Práctica PRUDENCIA Lo que es fácil de obtener . TEMPLANZA Otras Voluntades JUSTICIA Lo que es difícil de obtener FORTALEZA ESFERA DE VALORES MORALES
  • 7. Valor ------------------------------Virtud HÁBITO Ejemplo Actos de la especie
  • 8. Además de lo anterior Crear un ambiente propicio Poner todas las reglas en positivo
  • 9. Además de lo anterior Tener el liderazgo en: ejemplo, congruencia, vivencia Crear un ambiente propicio Poner todas las reglas en positivo Definir valores para ser practicados con preponderancia a través de diferentes actividades Enfocar los principios a las acciones

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